SDGs

全社での取り組み

• 排水処理施設を保有し、工業排水がそのまま外部へ漏れないようにしています。
• 試薬や消耗品を使用した後、一部ろ過や洗浄を行い、別作業に再利用してから廃棄しています。
• 芯なしトイレットペーパーを使用しています。
• 白衣・作業着等を再利用しています。
• 空調機等施設機器の選定には、省エネ性能など環境負荷が少ないものを選択しています。
• ピーク時期には、電気消費量を社内共有して節電活動を実施しています。

部署ごとでの取り組み

• 不要紙はメモや資料として、また梱包材等も再利用しています。
• リサイクルトナ－を使用したり、文房具類をリフィル対応のものにしています。
• 「森林認証PEFC」付コピー用紙を使用しています。
• 掲示板を活用して、部署間で不用品を相互に再利用しています。
• 衛生上問題のない袋（ビニール、紙）は再利用し、ゴミ袋としても活用しています。
• ホチキス（金属）からステープラー（金属片が出ないもの）に変更しています。
• 積極的にリサイクル回収に努めています。
• 居室蛍光灯を間引いたり、照明や試験機器はこまめに電源をオフにしています。

• 国籍や性別に関係なく働くことができ、役職に就ける職場環境です。
• 変形労働制導入によって働き方改革（ワーク・ライフ・バランス）を推進しています。
• リフレッシュ休暇や慰労金制度を設けています。
• 自由参加の体力測定実施を年1回実施しています。
• 人材育成のための研修を行っています。
• 検定資格取得、維持の支援を行っています。
• 新規事業等提案制度を設けています。

• 行動指針や各種規程を定め法令遵守に努めています。
• リスク管理やハラスメント防止について定めており、社員の安心を守ります。
• 情報管理やセキュリティについて規定し、厳格に運用しています。